如何委婉拒绝领导赠送的礼物

谢谢老板对我的重视和好意，你给我的东西我不敢要，不知道老板心里怎么想的如果您有什么事情您就当面的和我说,您的礼物我还是不要了吧？您的礼物虽然我不要但是你放心以后的工作我会更加努力的，我会给老板长脸的请老板相信我

拒绝领导礼物,领导怎么避免尴尬

领导不收礼无外也就几个原因，一，其本人确实不喜欢收别人礼物，怕以后会麻烦到他等等，二，送的东西不合他心意，或者他用不到，三，纪律问题，怕惹出事端，四，看不上送的东西。无论那种情况，既然他婉拒，就没必要死磕，不然会让大家都尴尬。

可以慢慢来，平时注意领导喜欢什么啊，爱好是什么，投其所好，相信会有好的结果。

如何委婉拒绝领导赠送的礼物给他

再怎么不喜欢，为了讨好领导还是要送礼的。首先是打听领导的喜好，送什么样档次的礼品合适。再根据各方对比，礼物的贵贱区分。即能买到满意的礼品，又能得到领导的赏识，从不喜欢你，开始关注你，有机会还要提拨你都有可能，不能一概而论哦

拒绝领导礼物怎么说

你这是两个问题吗？第一个问题，领导只能说不用，说明他对你还是认可的，你放下就行了，他懂你的心意了。

如果人家不认可你，就直接拒绝你，不让你见他。

第二个问题，感觉你作为一个女孩子，让男孩说你邋遢，说明你自己确实没注意细节吧！作为农村女孩，比较朴素，但是干净就行，男孩对你可能有点失望了，多反思自己，努力改变

如何委婉拒绝领导送的东西

【先肯定后否定式拒绝】

一个人提出的请求，有的是不合理的，有的是合理的但却因种种客观原因无法实现的或者是难以答应的，这时候的拒绝可以选择先肯定后否定式拒绝，这样会使得对方再精神得到一些满足，从而减轻因被拒绝继而产生的不快和抵触情绪。

【模糊式拒绝】

在人际交往过程中，尤其是在对待关系不怎么亲近，也不怎么了解对方的情况下，无法将自己的想法真实的表达出来让对方听，而不得不拒绝时就需要用模糊的语言来拒绝对方。

【不针对对方式拒绝】

对事不对人是人们拒绝别人时的口头用语，一般会说“我之所以拒绝你，不是因为你本人，而是因为这个事确实无法办成，我只对事不对人。”这是真的是一种高明的拒绝人的方式。

【言他式拒绝】

所谓言他式拒绝就是不是直截了当的将对方的意见、想法或者工作成果予以否决，而是从自己的或者从对方的甚至从大众的角度提出另外一种想法、意见和建议，从而间接拒绝对方。

【留有希望式拒绝】

留有希望式拒绝就是给对方以希望，但不给对方以幻想。那么这里的希望究竟是什么呢？这里的希望并不是空话、大话，而是在拒绝别人之后，自己再做一些善后工作，使对方感觉到自己的请求虽然没有得到满足，但还是有意义的。

【借他人之口式拒绝】

把拒绝一个人请求借助他人的话表达出来，这样可以避免自己直接表达出来要伤害到对方的自尊心，致使对方尴尬或者产生抵触。比如对方提出将自己的一项工作交给你暂时代理，此时你就可以说某某领导说了，自己的工作必须要自己来完成，责任要自己来承担。

【推迟时间式拒绝】

有时候不宜直接拒绝别人，也不宜借别人之口拒绝别人，那么这样的情况该如何处理才不会伤害彼此的感情或者不使对方尴尬进而产生抵触情绪呢？这时就可以用推迟时间的方式委婉拒绝别人。

【转移话题式拒绝】

对于那些我们碍于情面的某些人的请求，我们不可以选择马上予以拒绝。这时候可以采用转移话题，答非所问、寻找借口等等方式暂时将对方的话题焦点转移开，从而达到拒绝对方的目的。