应付职工薪酬为什么是负数

资产负债表中应付工资为负数，处理方法是：

1.先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

2.查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以3.补提“应付工资”的会计分录是这样的借：销售费用或管理费用贷：应付工资4.补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提**月的工资”。

应付职工薪酬为0是什么情况

应付账款为负数，有可能是你支付时支付多了，或者当初挂账时挂少了。

通常应付账款发生时，是因为本企业采购活动引起的，应该挂账在应付账款的贷方，支付这笔款项时，是双方约定的付款时间，付款金额，当货款付清时，余额应为零，不可能产生负数。

应付职工薪酬为啥是负的

出现负数:一是因为交了社保还没有计提,如果是的话,分录,借:管理费用-社保等科目,贷:应付职工薪酬-社保;二是负数是缴费基数没有调整的原因;三是账务处理涉及的问题.如果借方是企业为管理人员缴纳社保的提取数,或说摊销金额,记入了当期损益(管理费用).完整分录应是:

借:管理费用-社会保险

贷:其他应付款-医疗、养老等

借方红字(负数)是多计提了,冲回. 错帐冲销一般采用红字,而不是蓝字反向.

应付职工薪酬为什么会有余额

科目余额表中应付职工薪酬为负表明已经发放单位进行计提或结转的应付职工薪酬数额。

科目余额汇总表亦称“总账余额汇总表”，它是按照总账科目余额编制的。

科目余额汇总表的基本公式：

　　资产类科目：期末借方余额=期初借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额；

　　负债及所有者权益类科目：期末贷方余额=期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。

应付职工薪酬账户：

　　1、账户性质：负债类账户，

　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

应付职工薪酬为什么记贷方

应付职工薪酬是核算企业职工薪酬的会计科目，其贷方表示企业计提的应发未发的职工薪资，借方表示实际已发职工薪酬。

应付职工薪酬是负数什么原因

应付账款为负数代表预付账款的借方数额，出现负数的原因是编制资产负债表前未进行结转，财务人员需要将应付账款结转为预付账款，会计分录为：

借：预付账款

贷：应付账款

应付账款核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。本科目期末贷方余额，反映企业尚未支付的应付账款。本科目期末余额也可以在借方，反映预付的款项。

应付账款主要的账务处理

公司购入材料、商品等验收入库，但货款尚未支付，根据有关凭证（发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值），借记“原材料”、“库存商品”、“应交税金－－应交增值税（进项税额）”等科目，贷记“应付账款”科目。

企业接受供应单位提供劳务而发生的应付但尚未支付的款项，应根据供应单位的发票账单，借记“制造费用”、“管理费用”等有关成本费用科目，贷记“应付账款”科目。

企业偿付应付账款时，借记“应付账款”科目，贷记“银行存款”科目。

企业开出、承兑商业汇票抵付购货款时，借记“应付账款”科目，贷记“应付票据”科目。

企业的应付账款，因对方单位发生变故确实无法支付时，报经有关部门批准后，可视同企业经营业务以外的一项额外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。

应付职工薪酬为什么是负数科目

应付职工薪酬是企业的一项负债，应计入负债类科目中。在会计科目中，应付职工薪酬通常计入“应付职工薪酬”科目或“应付工资、福利和奖金”科目中。

具体来说，在企业会计中，应付职工薪酬是指已经发放或者尚未发放但已经应计的工资、奖金、津贴、补贴、福利等各种形式的报酬。这些报酬已经被企业承认为负债，并且需要在未来的某个时间点付出。因此，应付职工薪酬应计入企业的负债类科目中，以反映企业的负债状况和资金流动情况。

在会计处理中，应付职工薪酬的计提和支付需要按照国家的财务会计准则和税法规定进行处理。企业需要定期进行核算和报告，确保薪酬的支付和报酬的核算准确无误。

应付职工薪酬出现负数是什么意思

应付账款为负数，表示期末发生了借方余额，造成这种结果的原因是，借方合计大于贷方合计。出现借方大于贷方的原因有：

1.收到发票时，增加应付账款，计入贷方，但如果立即用银行存款支付，再借一笔应付账款，贷一笔银行存款，这里如果支付多了，则借方大于贷方了。

2.如果该供应商有预付款项，用预付账款冲销应付账款时冲多了，也出现了借方大于贷方的现象。

总之，应付账款为负数，表示这个科目出现异常，应立即查找原因。

应付职工薪酬为什么是负数的原因

应付账款余额负数意味着，企业拥有的应付账款金额大于其应付款项的总额。这可能由以下几个原因引起：

1） 企业将不正确的金额记入了应付账款；

2） 企业已经支付的费用被记录为应付账款；

3） 企业已经做出的预支付费用记录在应付账款中；

4） 企业已经收到的预付款被记载为应付账款，导致应付账款余额负数。拓展知识：应付账款余额负数并不代表一定是不正常状态，有时它可能是企业正确处理应付账款而使得余额变负的正常情况，只有当该负数不符合企业实际财务状况时才有可能是企业记账出现了问题。

应付职工薪酬为什么是负债科目

这是借贷复式记帐法的科目对应，依据复式计帐原则，任何一笔经济业务的发生，必须至少在两个帐户中作记载，“财务费用”和“应付利息”实际上是一笔业务，但它须要记两笔帐：

比如你提了当月银行借款3000元利息，那么应作分录如下：

借：财务费用3000元。

贷：应付利息3000元。以上“借：财务费用3000元”的含义是当月有应该付岀的3000元借款利息计进了财务费用这个账户。

“贷：应付利息3000元”的含义是当月计入财务费用的3000元借款利息因尚未付岀去而暂记在“应付利息”这个负债账户上。可以说你理解得不错，财务费用和应付利息就是关于借款利息的一回事，它要在“财务费用”科目账户中记一笔借方帐，同时在“应付利息”科目账户中记一笔同金额的贷方账。当然全面地说，财务费用的范围不止借款利息，这些东西都需以后多实践应用，在实践中加深理解。

应付职工薪酬为什么为负数

应付账款为负数就是多付对方钱了，应付账款科目余额应在借方