咖啡厅服务员怎么面试的

小型咖啡厅人事部部长工作内容如下： 　　1、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资) 　　2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 　　3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 　　4、绩效(员工绩效考核) 　　5、企业文化(员工文化一类) 　　①组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。 　　②计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。 　　③人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。 　　④培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 　　⑤工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。 　　⑥政治思想工作。即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。 　　⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

咖啡厅里面试

在咖啡厅面试的注意事项：

1、自信的仪表、着装，在初次与人结交时，仪表形象是得分的一个重要方面。去参加面试时得考虑仪表和服装，因为它们会直接影响主考人第一印象。应该始终以微笑热诚的面容出现。

2、自我介绍的腹稿与预演，自我介绍的腹稿要有精练明了的和较全面的各一种。根据主考人的提问及当时的情况介绍其中的某一种。腹稿准备好了以后，可以对着镜子练习，直到流利满意为止。

3、充分的资料、信息，了解应聘岗位 ，要尽力设法找寻所谋求的职业单位的有关资料，求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇。

扩展资料：

面试时礼仪技巧

1、求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。

2、时间观念是第一道题，守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境。

3、招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的素养。

咖啡厅面试技巧

关于着装衬衣包裙ok，或者更简单都行，不知道怎么穿，去cbd吃个午饭，找个漂亮气质的妹纸瞅瞅就好只要不是去陆家嘴的金融圈子，女士着装挺宽泛的关于面试还是老话，be yourself 关于钱不用理了题外话约咖啡厅什么的，很多时候都是约在职的候选人，很少约应届

咖啡厅工作面试需要注意什么

咖啡店面试本身就是有多种原因的，需要分别对待。

第一种，HR要求在公司面试，但应聘者因为暂未离职不愿被很多人知道在求职或其他原因而约在咖啡店面试。这种情况下，大多应聘者是会主动买单的，但HR如何处理就因人而异了，有的认为是应聘者提出的，你买单是应该的；有的认为面试是公事，就HR买单好了；我碰到这种情况一般是付账时谁先出就先出了，如果我买单了，那自不必多说，但如果是应聘者付钱了，我通常会在最后把我的那份钱给对方。原因是如果在付账（尤其是先付费的情况）时，过多的纠缠于谁来付，势必会造成情绪上的波动，会在一定程度上影响应聘者的表现和HR的判断。问题中是谁都不想买单，那双方都有怨气，谁看对方都不顺眼，那这场面试绝对不会成功（这里的成功不是说应聘者获取到职位，而是一场比较客观的面试），就算反过来是相互抢着付账，那也不见得是好事，对面试而言有点距离才看的清楚。

第二种，由于公司规模非常小而不得不约在外面面试，这种情况HR还是主动买单比较合理，而且公司也绝对应该给这部分招聘预算。极端的例子，假设公司抠门到不给HR报销这个费用，那这种公司还是别呆了。

第三种，比较高端的职位，HR和应聘者都希望在比较轻松的环境里聊一聊，这个就比较随意了，谁出钱都可以，不用计较，我想也不会计较这个吧！

第四种，比较特殊，猎头约应聘者面试，通常会在咖啡店或餐厅等地方，这时通常会是猎头买单。但作为应聘者也不必就沾沾自喜，瞧我多牛猎头请我喝咖啡或者吃饭，好的猎头绝对会在一顿饭或一杯咖啡的时间内了解清楚你究竟是什么样的人，不论是你的工作还是性格甚至是细微的习惯或餐桌礼仪等等（滥竽充数的猎头不在讨论范围之内）。

应聘咖啡厅服务员问哪些问题

咖啡厅服务员主要做的工作： 欢迎客人：打开大门，立于领位台内；见到客人走至2米外后，走出咨客台，左手握菜牌。

询问预订：询问客人是否预订。有三种情况：

第一：接受预订，在此时要问清楚客人姓名、订座人数、就餐时间、联系方法和客人的特殊要求。

第二：如客人已预订，带其到事先已订好的桌前。

第三：如客人未预定，按客人要求和人数带入相应的餐桌。 引导入座，打开菜单及饮料单从右边递至客人。

厅面服务员听取开胃饮品单：询问客人餐前酒，并重复客人所点饮料名称。

服务餐前饮品。

听取点菜，认真听取客人的点菜，重复客人所点内容，得到客人确认内容后再离开。 根据客人用餐节奏上菜。如头盘、汤、沙律、主菜、甜品。

席间服务。包括添酒水，更换烟灰缸等。

结帐并送客，与客人告别，并欢迎客人再次光临。 清理餐桌，等待下一轮顾客。

咖啡厅服务员怎么面试的呢

这种职位相对比较容易，注意以下几点：

1、个人形象：保持仪容仪表干净整洁大方，切勿太过夸张，因为是饮食行业，所以一定要注意个人卫生；

2、心态：一定要保持年轻积极的心态，有自信心是关键；

3、目光语：一定要坚定。

咖啡厅服务员怎么样

看你在咖啡厅做的是哪个工种，1：吧员 2：服务员 3：厨房 4：领班 5：店长 6：经理 要是吧员的话工作还算可以的，要是服务员的话主要的是笑脸面对，站的有点难受，厨房就不说了，领班的话要开会什么的，店长的话要管理很多的，脑子也比较辛苦的，经理的话我也在这里不说了哦

咖啡厅服务员职位描述

我之前在空余时间做过咖啡厅服务员和语言学校的初级老师。基本是两个上午做老师，晚上时间去咖啡屋，其实还是比较容易承担的，当然必须是喜欢做part-time，当然你不能懒，否则啥都做不了。