瑞辛咖啡工作内容

瑞星咖啡的打压时间是晚上10:30，瑞幸咖啡每天的营业时间是早晨7:30到晚上10:30，每天瑞星咖啡的营业时间有15个小时，所以，瑞幸咖啡每天分两班倒，早班是从7:30上班。下午三点下班。晚班是下午三点上班，晚上10:30瑞鑫打烊的时候下班。所以瑞星是晚上10:30打烊。

瑞辛咖啡兼职时薪

3天

一年可以上手，福利待遇： 

1、每单七块，多付出就会获得多收入 

2、公司将为有准备长期发展具有吃苦耐劳，服从管理，有团队意识的同事进行系统化培训，再竞升主管级别 ；

3、每个月也可以休4天，而且原则上是每4小时有一杯员工饮品。

4、每个月15号发工资，工资构成是时薪，每个月有最低工时的要求（副店长级别有绩效提成）；普通兼职也是和第三方签合同，也是每个月15号发工资，但是没有具体的工时要求。

瑞辛咖啡运营模式

抽成方法如下：

瑞幸对2万元以上的月营业额做阶梯式的抽成，比例从10-40%不等，如果月营业额超过8万元，就要交40%的“服务管理费”。张涛确认了上述说法，他说，准确来说针对毛利的抽成，比如毛利2万元之下不抽成，2-3万元部分抽取10%；3-4万元的部分抽取20%，4-8万元的部分抽取30%。

瑞辛咖啡上班怎么样

谢邀。鉴于现在工作难找，所以瑞幸的门槛拉得很高，店长都需要本科学历，咖啡师需要大专。如果没有心思只为了瑞幸干活，别想着进瑞幸能学到什么，或者从瑞幸离开还能在什么地方混餐饮，那是基本不可能的。其他餐饮的品牌知道你从瑞幸出来，你也只能是从最底层重新做起，因为瑞幸学的东西对于他们来说没有什么用处。

瑞幸的咖啡师，就是一个全智能咖啡机的其中一个部件而已。

瑞辛咖啡工作待遇

并没有什么前途。

关于前景，这个和你的个人职业规划有关，如果仅仅是去体验工作，工作半年一年的，没有什么问题，工资算中等水平，不高不低；

无论是店长还是副店长，在瑞幸这样的店里区别不大，都是标准化操作和汇报，统计，管理，自主权比较少，况且瑞幸以小店为主，一个班通常就2、3个人，流量小的门店可能一个班就一个人都有，更多的是可以学习一些管理的理念，而不是真正的管理学习（没团队可管）；

如果对咖啡有兴趣，想学习怎么制作咖啡或者未来想在咖啡行业发展，在瑞幸可能反而学不到什么东西，瑞幸已经极度自动化来，基本上没有太多个人发挥和学习的余地，甚至连拉个花之类的可能都是多余的，这个是从职业技能角度看