咖啡厅工资高吗

一般咖啡店刚学出来的话一月也就是2200元左右了，有半年的工作经验后可以挣到3500以上吧！也就是这个样子的。其实咖啡师在国外待遇是很好的，我们国家市场不是很规范，所以待遇不是很高的，像上岛咖啡里面的咖啡师他们的技术都非常不专业的，就找个咖啡师教一个就过关了。

在杭州咖啡师的待遇比调酒师要低，比服务生要高，关键是看技术

如果掌握了单品，花式，冰咖，奶茶，雪泡，刨冰，鲜榨果汁，特调果汁，

鸡尾酒，小点心，月薪在5000以上，看咖啡店的规模，可能还会高一些！

在咖啡厅上班工资多少

小型咖啡厅人事部部长工作内容如下： 　　1、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资) 　　2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 　　3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 　　4、绩效(员工绩效考核) 　　5、企业文化(员工文化一类) 　　①组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。 　　②计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。 　　③人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。 　　④培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 　　⑤工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。 　　⑥政治思想工作。即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。 　　⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

咖啡厅工资高吗现在

一杯咖啡的成本其实是很低的，就是咖啡加点奶泡就行了，一杯标准的卡布奇诺 按250ml算，原料成本（咖啡豆和牛奶）在3.5元以内，其他的只能均摊到每个月。

　　咖啡定价不能只计算原料成本，经营成本也不可忽略。以我这个店为例，原料成本30%，店内包括厨师一共有10个员工，员工工资也占了30%，还有房租、装修费、水电费、空调费、网络费等，算下来实际利润也就10%-20%。

　　你可以这样算：每个月的营业额-原料成本=毛利润净利润=毛利润-房租-水电-人员工资-设备装修均摊（比如你想要把设备和装修费用分两年均摊，这样每个月就是一个固定的数字，算起来很方便）。

　　一杯咖啡利润有多少成本3元左右！资金主要是房子是一大项！前期主要是装修费用，按一平方300算，装修大概20万左右，桌椅板凳10万左右，加上机器等等10万左右！也就是除了房子房租外，需要投资40万左右！

　　现在大多数咖啡馆都做成了高端、小资、时尚、有情调的空间，前期投入的资金数额就不小，加上平时的经营成本，这些数目全都要摊到咖啡的价格上，相当于是给顾客提供了一晚上幽雅环境的成本，所以“18元无限续杯”的盈利空间其实并不大，要靠快餐、甜点等其他产品“找补”。“同理，二三十元一杯的星巴克咖啡其实也不算贵，除了原料成本和经营成本，他们还有广告宣传费的投入，靠品牌规模来取得利润。”

　　咖啡价格 由其价值与市场决定“星巴克咖啡的定价是正常的，因为它在中国与其他国家的产品市场定位不同。”玉林师范学院经济学老师庞娟认为，咖啡馆属于体验式营销，它给顾客销售的不仅是咖啡产品本身，还包括咖啡环境的体验，这种文化体验的价值甚至超越了咖啡产品本身的价值。

　　“除了原料成本之外，还要考虑租金、人工等各项经营成本。”庞老师表示，很多品牌产品并不仅是依据产品价值来定价，而更多的是根据品牌的市场定位以及供求关系等因素综合定价。而“18元无限续杯”在玉城较受消费者欢迎，也是由这些面向时尚年轻人的咖啡馆的市场定位以及目前玉林的消费水平等很多因素共同决定的。

　　其实一杯咖啡利润是很可观的，但是还要负担设备、人员工资、租金、应收税、店面租金等一系列费用，其次还要看咖啡店面的定位，一杯咖啡利润平摊到这么多项里面其实就没剩多少了，咖啡店还事要做成复合式的比较好，每天咖啡就是这样复式的咖啡店，不仅有高品质的咖啡，还有各种各样的餐点和饮品，适合大众消费。

咖啡厅工作怎么样

不难。在咖啡厅里面工作的话，一般都是比较容易的一件事情。只要是一个身体健康，四肢健的人，他都可以在咖啡厅里面当服务员的。其实在咖啡厅里面当服务员，跟在餐厅里面当服务员，都是一样的工作。千万不要有退缩的心理，因为有些事情是要自己去经历过之后，你才会明白他的难易与否。

咖啡厅工作是什么感觉

很多星巴克的老员工对星巴克的自豪莫过于星巴克的世界排名还有认为自己是在外企工作。虽然底层和管理层有很巨大的差距……管理层会每年面对各个高校招纳管培生，直接按管理层培养，虽然也会到基层工作但也只是对你的磨练，升值会是特别通道。

相对学历没有那么优越的只能从普通销售员工做起，会在星巴克大学上课，完成学业成为一个合格的咖啡师，晋升相对来说也是非常之慢（兼职不在范畴），其中会学习到很多星巴克的企业文化，主要是针对服务和销售的，还有态度之类的，比较笼统啦，好话大家谁都会讲啦。当然这只是一个美好的表面，因为企业文化大都是一个表象，真实差距会很远。

咖啡厅工资多少

根据不同城市的咖啡店，库迪咖啡店的待遇也不同，大体上可以包括：1. 工资：每月底发放，不同岗位和经验有不同。正式员工每月有社会保险和住房公积金。2. 奖励：按季度绩效实施奖励政策，具体数额请参考最新的奖励办法。3. 假期：每年提供各类带薪假期，比如节假日假期、妇女节假期、带薪年假等。4. 工作时间：每周工作时间不超过 48 小时，弹性工作时间，提供每月工作完成报告。5. 其他：提供定期团队活动和公司庆祝活动，根据每季度的销售情况提供旅游福利等。