培训机构面试试题

面试前一个月左右最好。

面试是事业单位考试的重要一环，准备时间久了，很多东西会遗忘，考试状态也难以保持，准备时间太短，一些专业知识也很难消化，答题思路也很难建立。利用十天左右时间学习面试，十天左右打牢基础，建立知识体系，十天左右形成答题思路，融会贯通。这时的状态也是最佳的。

培训机构面试试题及答案

1、你的工作经历，工作中的业绩；

2、如果还没有参加工作，在校生的话，会问你在学校参加的社团活动；

3、你对面试企业的了解程度；

4、如果你和上司发生意见不一致，你如何处理？

5、如果你和同级人员冲突如何处理？

培训机构面试万能回答

一般会问基础理论知识和辅助性的一些岗位能力的知识，还有机能协调的知识，还有一些相关的临床医学的理论和实践的操作知识。

、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？

3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做那些准备工作？

培训机构面试技巧

我来聊聊这个问题

因为每个面试官所看中的点不同，我从我过去面试喜欢关注的角度来简单聊聊这个问题。

培训机构教务的分类

首先说下，培训机构教务其实分两类，一类是在校区做学员服务的工作岗位，还有一类是在总部做设班及数据相关工作的岗位。

校区教务

这类教务主要工作是做学员后期维护及续费等工作。需要员工有责任心、有沟通能力、执行力强、有一定销售能力。

我平时面试这类教务时主要看的是面对家长无理取闹时的表现方式以及一些基本的销售逻辑，如果对学生学习习惯、考情、各科目学习内容有一定了解就更好了。

总部教务

这类教务主要的工作是对过去数据进行统计、分析，同时根据过去数据做好设班工作，并且对日常班级的关停并转做监控。

我平时面试这类教务时主要看的是数据意识、细心程度，同时会更偏向于性格强势的人（为了做好班级的关停并转的监控工作）。

以上，希望对你有帮助

关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得

培训机构面试问题大全及答案大全

这个要看你面试的是什么岗位，教育培训也有分讲师、课程顾问、文案宣传等不同岗位。

以面试讲师为例，流程一般是：

1.通知面试，告知时间、地点；

2.初面，询问基本情况、有无教师资格证等；

3.选定主题试讲，根据试讲表现确定是否进入下一阶段；

4.有些机构以交流沟通为名，进行隐形面试，就是一开始通知你跟其他面试者一起交流，讲课让其他面试者点评，不告诉你会评分淘汰；

5.高一阶的面试官进一步面试，最终判定是否录用。

6.面试通过，商定薪酬，发offer。