瑞幸咖啡兼职入职流程

瑞幸咖啡师的前途，这得看你怎么去理解，据我所知，瑞幸或是其他品牌的一线岗位员工，薪资其实差异不大，单从薪资角度来说意义不大。而且这些品牌实用的设备多为全自动，对技术的积累和提升也不高。

不过如果从经营或者管理的角度来说，确实比很多小品牌更有优势，完善的管理制度，丰富的产品知识积累，对于日后的跳槽或者创业都有很大帮助。

祝你以后职场顺利。

瑞幸咖啡兼职要求

3天

一年可以上手，福利待遇： 

1、每单七块，多付出就会获得多收入 

2、公司将为有准备长期发展具有吃苦耐劳，服从管理，有团队意识的同事进行系统化培训，再竞升主管级别 ；

3、每个月也可以休4天，而且原则上是每4小时有一杯员工饮品。

4、每个月15号发工资，工资构成是时薪，每个月有最低工时的要求（副店长级别有绩效提成）；普通兼职也是和第三方签合同，也是每个月15号发工资，但是没有具体的工时要求。

瑞幸咖啡兼职工时

宁波瑞幸上班，感觉一般。

大概唯一能算优点的就是作为员工福利的员工饮，原则上是每4小时有一杯员工饮品。

瑞幸门店的员工分为三类：全职（区域经理、店长、部分副店长）、兼职+（部分副店长、值班主管、咖啡师）、普通兼职（咖啡师）。

全职是直接和瑞幸公司签合同的，每个月9号发工资，工资构成是底薪+绩效（其中绩效占大部分）；兼职+其实某种意义上也算全职，但是和第三方签合同，每个月15号发工资，工资构成是时薪，每个月有最低工时的要求（副店长级别有绩效提成）；普通兼职也是和第三方签合同，也是每个月15号发工资，但是没有具体的工时要求。

瑞幸咖啡兼职累不累

通过率高。

面试还是非常容易通过的，但是如果你是要面试管理岗位，这个就比较困难了，因为服务岗位现在是大面积缺人。由于薪资低的原因，很多人都不愿意去做，所以一般对应聘者的要求不会很高。

瑞幸咖啡招聘兼职条件是什么

首先，申请人的年龄要在25-35岁之间，高中学历，具备良好的沟通能力，在交流过程中可以亲力亲为，而且要身体健康，无传播病例。除此个人条件之外，瑞幸咖啡总部还有以下几个方面的要求：参考【瑞幸咖啡合作申请】

一、理念要求

有强烈的事业心和对事业成功的渴望；

热爱咖啡行业，认同瑞幸咖啡的企业文化和经营理念，对品牌旗下的产品有深入认知；

品行端正，遵纪守法意识强，具有良好的道德品质。

二、硬性要求

具有20万元的启动资金，能够承担加盟瑞幸咖啡所需的各项费用；

在投资地区拥有20平米的经营场地，店址位于商城内、商务区、步行街等地；

具有良好的商业信誉及人际关系。

三、区域要求

加盟区域限于总部公布的城市和地区，或者即将开放的地区，其他地区暂时不接受加入申请；

具备较强的市场拓展能力和经营管理能力；

对投资地区的市场状况、平均消费水平进行考察和判断。

四、能力需求

投资者需要本人亲力亲为，不得将门店委托他人经营；

拥有自己的运营团队，并具有团队管理能力；

在投资地区内有良好的人脉资源；

可接受总部的定期培训，不断提高业务管理水平。

在满足上述加盟条件以后，就可以顺利通过瑞幸咖啡总部的资质审核了，从签约合作到门店正式开业，仅需20天左右就能完成，总部专业的运营团队将提供可靠的开店保障。让商家无需花费太多心思和时间精力就能够把店顺利开起，尽早投入到实际经营销售中来。

一、瑞幸咖啡加盟费大概多少

瑞幸咖啡加盟费为3600元，加盟费用按照品牌标准一次性收取，以后不会再收取此费用。品牌总投资金额至少106000元，总投资费用包括开业所需的支出。

瑞幸咖啡店铺面积至少是42平米，店面租金约13200元/月，水电费用支出约1100元/月。房租水电费支配总额说明：就是加盟店因用水用电所支出的费用，是“水费”和“电费”的合称，根据加盟商所处地域的不同而有所差异。

店铺装修费至少21450元，店面装修形象说明：加盟商必须认同公司总部规定的店铺形象以及店内的设施。参考资料：[瑞幸咖啡合作申请]

可招4名员工，员工待遇包括员工的基本的工资和社会保险费用等费用，一、二、三线城市的待遇标准不同。预备资金10300元，日常流动资金主要用于水电费及房租、采购等方面。